ზოგჯერ შემდეგი ნაბიჯი არ გულისხმობს უფრო მეტ მუშაობას. ის გულისხმობს სიტუაციის უფრო ნათლად დანახვას — სად ხართ, რა გაფერხებთ, რომელ ძლიერ მხარეებსა და შესაძლებლობებს არ იყენებთ სრულად და რა დაგეხმარებათ წინსვლაში.
ვთანამშრომლობ ამბიციურ პროფესიონალებთან, მენეჯერებთან და ლიდერებთან, რომლებსაც სურთ მეტი სიცხადე, ძლიერი უნარები და მიზანმიმართული ზრდა მათ კარიერაში, ლიდერობასა და პროფესიულ ცხოვრებაში.
გრძნობთ, რომ რაღაც შესაცვლელია — თუნდაც ზუსტად ვერ განსაზღვრავდეთ, რა.
შესაძლოა მეტი წნეხი კი არა, არამედ უფრო ნათელი პერსპექტივა, მკაფიო მიმართულება და სწორი მხარდაჭერა გჭირდებათ.
სხვადასხვა ეტაპს მოაქვს სხვადასხვა კითხვები, პასუხისმგებლობა და შესაძლებლობა. მენტორინგის ღირებულება წინასწარ განსაზღვრული გზის მიყოლაში არ არის. ის მდგომარეობს იმის გაგებაში, თუ სად ხართ ახლა, რა არის ყველაზე მნიშვნელოვანი და რა დაგეხმარებათ წინსვლაში.
იცით, რომ მეტი შეგიძლიათ. გსურთ უფრო ძლიერი პოზიციონირება, მეტი ხილვადობა, უკეთესი შესაძლებლობები და მიზანმიმართული კარიერული ზრდა.
თქვენ უკვე მეტი პასუხისმგებლობა გაქვთ — ლიდერობა კი განსხვავდება ძლიერი სპეციალისტობისგან. შესაძლოა ახლა მუშაობთ დელეგირების, რთული საუბრების, ანგარიშვალდებულების, გადაწყვეტილების მიღების, თავდაჯერებულობის, საზღვრების დადგენის და გუნდის მიერ შედეგების დადების გამოწვევებზე.
თქვენ პასუხისმგებელი ხართ ადამიანებზე, შედეგებზე და მნიშვნელოვან გადაწყვეტილებებზე. შესაძლოა უმკლავდებით მეტ სირთულეს, ხილვადობასა და პასუხისმგებლობას, და ამავდროულად ცდილობთ შეინარჩუნოთ სიცხადე და პერსპექტივა.
აუცილებელი არ არის სხვა ადამიანი გახდეთ.
უფრო მნიშვნელოვანია საკითხების ნათლად დანახვა, უკვე არსებული შესაძლებლობების გამოყენება და მიზანმიმართული მოძრაობა.
წინსვლის პერსონალიზირებული გზა.
პროფესიონალებისთვის, რომლებსაც სურთ მეტი სიცხადე შემდეგი ნაბიჯის, პოზიციონირების, შესაძლებლობებისა თუ კარიერული ზრდის გარშემო. შეგვიძლია განვიხილოთ სად ხართ ახლა, რა გსურთ შემდეგ და რა დაგეხმარებათ უკეთესი შესაძლებლობებისა და სასურველი კარიერული ზრდის გზაზე.
მენეჯერებისა და ლიდერებისთვის, რომლებსაც სურთ გააძლიერონ მართვის სტილი, აიღონ პასუხისმგებლობა, მიიღონ გადაწყვეტილებები და შექმნან შედეგები სხვების მეშვეობით. ჩვენ შეგვიძლია ვიმუშაოთ იმ უნარებზე, ქცევებსა და აზროვნების პატერნებზე, რომლებიც ხელს უწყობს ძლიერ ლიდერობას, მეტ პასუხისმგებლობასა და ეფექტურ პროფესიულ საქმიანობას.
ინდივიდებისთვის, რომლებსაც სურთ კონფიდენციალური სივრცე და ექსპერტული მხარდაჭერა, რათა განიხილონ მნიშვნელოვანი პროფესიული თუ პიროვნულ-პროფესიული საკითხები, განივითარონ ახალი უნარები და იმოძრაონ წინ მეტი სიცხადით. ეს პროცესი მორგებულია თქვენს მიზნებზე, კონტექსტსა და იმ კითხვებზე, რომლებიც თქვენთვის ყველაზე მნიშვნელოვანია.
ბევრი ადამიანი წლებს ხარჯავს არასწორი პრობლემის მოგვარებაზე. ისინი მეტს მუშაობენ. მეტად იტვირთავენ თავს. მეტს სწავლობენ. თუმცა რაღაც მაინც გაურკვეველი ან უცვლელი რჩება. რადგან ზრდა ყოველთვის მეტის კეთებას არ ნიშნავს. ზოგჯერ ის მეტის დანახვით იწყება.
დაინახოთ ის, რაც გამოგეპარათ. ამოიცნოთ პატერნები, რომლებიც შესაძლოა აყალიბებდნენ თქვენს არჩევანსა და შედეგებს. უფრო ნათლად გაიაზროთ თქვენი ძლიერი მხარეები. დაინახოთ შესაძლებლობები, რომლებიც იქვე იყო, მაგრამ შეუმჩნეველი რჩებოდა. გაიგოთ, სინამდვილეში როგორ მუშაობს ურთიერთობები, ნდობა, გავლენა და გადაწყვეტილებები.
ზოგჯერ ყველაზე დიდი ცვლილება განსხვავებული პერსპექტივით იწყება. ჩვენ ერთად გარდავქმნით ამ მიგნებებს პრაქტიკულ არჩევანში, რომელსაც გამოიყენებთ კარიერაში, ლიდერობასა და ყოველდღიურ გადაწყვეტილებებში.
გაგება იმისა, თუ რა ხდება რეალურად.
პატერნების, ძლიერი მხარეების, ბარიერებისა და შესაძლებლობების იდენტიფიცირება.
ცოდნის უკეთეს გადაწყვეტილებებსა და პრაქტიკულ ქმედებებად გარდაქმნა.
· ცვლილებების, სირთულისა და გაურკვევლობის მართვის უნარის გაუმჯობესება
ექვსთვიანი 1:1 მუშაობის შემდეგ, კლიენტმა შემოსავალი გააორმაგა.
მუშაობა ფოკუსირებული იყო პროფესიულ მიმართულებაზე, ფინანსურ ზრდაზე, გადაწყვეტილებების მიღებასა და იმ შესაძლებლობების იდენტიფიცირებაზე, რომლებიც მეტ ღირებულებას შექმნიდა.
კლიენტი დაწინაურდა და შემოსავალი გაეზარდა — მიუხედავად იმისა, რომ ფინანსური ზრდა მუშაობის მთავარი მიზანი არ ყოფილა.
პროცესი ფოკუსირებული იყო პროფესიულ ზრდაზე, თავდაჯერებულობაზე, ლიდერობასა და კარიერის მომდევნო ეტაპზე გადასვლაზე.
ყოველი შემთხვევა განსხვავებულია. შედეგები დამოკიდებულია ინდივიდუალურ კონტექსტზე, მიზნებსა და გადადგმულ ნაბიჯებზე.
გსურთ გაიგოთ თუ რა დგას ამ სამუშაოს მიღმა, ისტორია და შედეგები?
მარიამის შესახებ →არ არის აუცილებელი გქონდეთ სრული გეგმა ან მკაფიოდ განსაზღვრული მიზანი. შეგვიძლია დავიწყოთ იმით, თუ სად ხართ დღეს, რისი შეცვლა გსურთ და რა არის ახლა ყველაზე მნიშვნელოვანი — შემდეგ კი ერთად გადავწყვიტოთ, როგორი მხარდაჭერა იქნება ყველაზე სასარგებლო.
შეხვედრის ჩანიშვნა